Ressources humaines

Gérez les opérations RH sans frais manuels

Déployez des collaborateurs IA qui gèrent automatiquement les demandes des ressources humaines, les questions des employés, les flux de travail d'intégration et l'accès aux politiques, tout en respectant les autorisations, la confidentialité et la conformité.

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The sharpest and most capable AI agents in the market

The Challenge

Les équipes RH sont surchargées de demandes répétitives, de documentation fragmentée, d'intégration lente et de va-et-vient constants entre les outils. Les connaissances essentielles se trouvent dans les PDF, les e-mails et la tête des utilisateurs, ce qui entraîne des retards, des incohérences et des risques à mesure que l'organisation se développe.

55 %

Réduction du volume des tickets d'assistance RH

-40 %

Il est temps d'intégrer les nouveaux employés

120 000€

Économies annuelles sur les coûts opérationnels liés aux ressources humaines

Use Cases

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Questions des employés et demandes d'assistance en matière de ressources humaines

Répondez instantanément aux questions des employés concernant les politiques, les avantages, la paie, les congés et les processus internes à l'aide de documents RH vérifiés et d'un accès basé sur les rôles.

Flux de travail d'intégration et de déconnexion

Automatisez les étapes d'intégration et de déconnexion en coordonnant les documents, les demandes d'accès, les listes de tâches et les notifications entre les RH, l'informatique et les responsables.

Gestion de la documentation et des politiques RH

Assurez l'alignement et l'accessibilité de la documentation RH en proposant les bonnes politiques, modèles et procédures en fonction du contexte et du rôle des employés.

Integrated with the most popular softwares

Google Drive, Notion, Confluence, SharePoint, Slack, Microsoft Teams, Workday, BambooHR, SAP, Jira

Klart AI is integrated to all company tools, like Confluence, Zendesk, JIRA, Google Drive, OneDrive and more.

AI in Action

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Répondez instantanément aux questions des employés en matière de ressources humaines à l'aide de politiques vérifiées et de documents internes.

Automatisez les flux de travail d'intégration et d'offboarding dans les outils RH, informatiques et de gestion.

Déterminez les bonnes connaissances en matière de ressources humaines en fonction du rôle, de la localisation et des autorisations des employés.

Renforcez la confidentialité, le contrôle d'accès et l'auditabilité dans toutes les interactions RH.