HR操作を手作業のオーバーヘッドなしで実行

いいえ。繰り返しのポリシーと状態の質問、および手動のオンボーディング ステップを削除するため、HR チームは人間の決定、書類作業ではなく人間の決定に集中できます。すべてのエスカレーションは、完全な従業員とケース コンテキストを含みます。

Klart AI は HRIS が既に持っているのと同じロールベースのアクセス権限を実施します — 従業員は自分の記録についてのみ回答を取得でき、すべてのアクセスは監査ログに記録されます。

ほとんどの HR チームは数日以内にライブになります。HRIS(Workday、BambooHR、SAP)とポリシー ドキュメントを接続し、Klart AI は実際の最新のポリシーから即座に回答を開始します。

はい。実際のワークフローを調整します。ドキュメント リクエスト、アクセス プロビジョニング タスク、マネージャーまたは IT 通知をトリガーし、単にプロセスについての質問に答えるだけでなく、接続されたツール全体で通知を送信します。

Klart AI は Workday、BambooHR、SAP にネイティブに接続し、ポリシー ドキュメント用の Google Drive、Notion、Confluence、SharePoint、および従業員が実際に質問する Slack または Microsoft Teams に接続します。

はい。Klart AI は GDPR および CCPA 準拠で、従業員データについてモデルをトレーニングすることはなく、承認したドキュメントに基づいた各ポリシーの回答です。作られていません。