Denken Sie klarer, entscheiden Sie ohne ständiges Hin und Her, und hören Sie auf, sich selbst zu wiederholen.
Mentor ist ein KI-Berater, der auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Er unterstützt Reflexion, Zielformulierung, Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung mit Kontext, Historie und strukturierten Denkrahmen.
Privat
niemals mit Ihrem Arbeitgeber geteilt
Langfristig
Gedächtnis über Monate, nicht Chats
Strukturiert
Rahmen, keine Motivations-Füllstoffe
Mentor
Persönlichkeitsentwicklungs-Berater
Was Mentor ist
Mentor ist ein KI-Berater für persönliches und berufliches Wachstum. Er hilft Ihnen, Ziele zu setzen, die Sie wirklich verfolgen können, Entscheidungen strukturiert zu durchdenken statt im Kreis, Ihnen ehrliches Feedback basierend auf dem geben, was wirklich passiert ist, und die Muster zu bemerken, die Sie wiederholen. Er erinnert sich über Monate an den Kontext, daher wird seine Anleitung umso präziser, je länger Sie ihn nutzen – und er bleibt beratend, niemals nörglerisch.
Am besten für
Jeder, der eine nächste Bewegung entscheidet – individuell oder mit Unterstützung seines Unternehmens als Coaching.
Wo es funktioniert
Klart-Workspace, Slack, Ihr Kalender, Notizen und Google Drive.
Wer bleibt die Kontrolle haben
Sie. Mentor rät und berät – er handelt, teilt oder berichtet nie über Sie.
Einrichtungszeit
Minuten. Bringen Sie ein Ziel oder eine Entscheidung, mit der Sie feststecken; verbinden Sie Kontext nur, wenn Sie möchten.
Hilft bei der Definition klarer Ziele, deren Aufteilung in umsetzbare Schritte und der Verfolgung des Fortschritts im Laufe der Zeit mit Langzeitkontext.
Führt Benutzer durch Reflexion, um Muster, Hemmnisse und Verbesserungsbereiche ohne vage Selbsthilfe-Sprache zu identifizieren.
Unterstützt komplexe Entscheidungen, indem Optionen, Kompromisse und Konsequenzen mit strukturiertem Denken geklärt werden.
Bietet objektives Feedback basierend auf früheren Aktionen, Ergebnissen und Verhaltensmustern statt nur Motivation.
Nutzt Langzeitgedächtnis, um Anleitungen im Laufe der Zeit anzupassen und nachhaltiges persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen.
Ein KI-Kollege, kein Single-Purpose-Bot – in Ihrem echten Posteingang, Kalender und Workspace bei jedem Schritt verankert.
Ziele definieren, die bestehen bleiben
Verwandelt „ich will wachsen" in etwas Spezifisches genug zum wirklichen Messen.
Ziele in Schritte aufteilen
Bildet die konkreten Züge zwischen wo Sie sind und wo Sie sein wollen.
Fortschritt über Monate verfolgen
Erinnert sich an das, das Sie im März zugesagt haben, wenn Sie im Juni wieder einchecken.
Ziele ehrlich überprüfen
Fragt, ob ein Ziel noch wichtig ist, statt Sie ein totes Jahr lang tragen zu lassen.
Durch Karriereentscheidungen arbeiten
Legt die echten Optionen und Kompromisse dar, damit die Wahl nicht in Ihrem Kopf lebt.
Langzeitauswirkung wiegen
Trennt, was dieses Quartal gut aussieht, von dem, was über fünf Jahre aufbaut.
Benennen Sie, was Sie wirklich stoppt
Kommt unter dem angegebenen Grund zu dem, der die echte Arbeit leistet.
Den Plan überprüfen
Argumentiert die andere Seite, bevor Sie sich verpflichten, während das Ändern des Kurses noch günstig ist.
Wöchentliche Prioritäten setzen
Eine kurze Liste dessen, was diese Woche wirklich zählt, nicht alles, das Sie theoretisch tun könnten.
Unwichtige Arbeit streichen
Identifiziert die Beschäftigung, die sich produktiv anfühlt und leise nichts zurückgibt.
Tiefarbeit-Zeit schützen
Hilft Ihnen, die Stunden zu verteidigen, in denen Ihre echte Arbeit passiert.
Zurücksetzen, wenn die Woche entgleist
Bringt Sie zurück zum Wichtigen ohne Schuldspule über verlorene Tage.
Wiederkehrende Muster erkennen
Benennt den Fehler, den Sie in leicht unterschiedlichen Formen über Projekte machen.
Strukturierte Reflexion
Führt eine echte Überprüfung dessen, was passiert ist und warum – ohne vage Selbsthilfe-Sprache.
Objektives Performance-Feedback
Feedback basierend auf Ihren echten Entscheidungen und Ergebnissen, nicht auf Ihrer Motivation.
Lektionen in Gewohnheiten umwandeln
Verwandelt eine Einsicht in eine spezifische Verhaltensänderung, die Sie sich selbst halten können.
Die alltäglichen Fehler, die am meisten Zeit kosten – und was Mentor stattdessen tut.
Mentor hilft Ihnen, die echten Optionen zu bewerten, indem geklärt wird, was Sie wirklich wollen, die Kompromisse, die Risiken und die Langzeitauswirkungen – statt sich auf Ihre Laune des Tages zu verlassen.
Mentor hilft Ihnen, wöchentliche und monatliche Prioritäten zu setzen, unwichtige Arbeit zu streichen und einen Fokus zu schaffen, der wirklich mit Ihren Zielen übereinstimmt.
Mentor schaut sich Ihre vergangenen Entscheidungen, Rückmeldungen und Ergebnisse an, um das Muster zu benennen, das Sie wiederholen – und schlägt dann eine konkrete Anpassung vor, nicht einen Motivationsspruch.
Verbinden, die Leine setzen, verifizierte Arbeit zurückbekommen. Drei Schritte, kein Implementierungsprojekt.
Definieren Sie Ziele, Herausforderungen oder Entscheidungen, bei denen Sie Unterstützung möchten.
Mentor nutzt Kontext, Historie und strukturiertes Denken, um Muster und Optionen zu analysieren.
Erhalten Sie klare Anleitung, Reflexionsfragen und Entscheidungsunterstützung, die sich im Laufe der Zeit verbessert.
Workspace chat, Google Notes, Google Calendar, Gmail, Google Drive, Slack and more.
+ Workspace chat, Google Notes
Die Teams, die sich am meisten auf Mentor verlassen.
Verbinden Sie Ihre Tools, wählen Sie eine Berechtigungsstufe, und Mentor beginnt mit echtem Kontext zu arbeiten – in Minuten.
