Pensez plus clairement, décidez sans hésiter sans cesse, et arrêtez de vous répéter.
Mentor est un conseiller IA dédié au développement personnel et professionnel. Il accompagne la réflexion, la définition d'objectifs, la prise de décision et l'amélioration continue à partir du contexte, de l'historique et de cadres de pensée structurés.
Privé
jamais partagé avec votre employeur
Long terme
mémoire sur plusieurs mois, pas juste des échanges
Structuré
des cadres, pas du remplissage motivant
Mentor
Conseiller en développement personnel
Ce qu'est Mentor
Mentor est un conseiller IA pour la progression personnelle et professionnelle. Il vous aide à fixer des objectifs réellement mesurables, à travailler vos décisions avec structure plutôt qu'en tournant en rond, à vous donner un retour honnête fondé sur ce qui s'est vraiment passé, et à repérer les schémas que vous répétez. Il se souvient du contexte sur plusieurs mois, si bien que ses conseils s'affinent avec l'usage — et il reste consultatif, jamais insistant.
Idéal pour
Toute personne qui décide de sa prochaine étape — seule, ou accompagnée par son entreprise sous forme de coaching.
Où ça fonctionne
Espace de travail Klart, Slack, votre agenda, vos notes et Google Drive.
Qui garde le contrôle
C'est vous. Mentor conseille et suggère — il n'agit, ne partage ni ne rapporte jamais rien sur vous.
Temps de mise en place
Quelques minutes. Apportez un objectif ou une décision ; connectez du contexte seulement si vous le souhaitez.
Aide à définir des objectifs clairs, à les décomposer en étapes concrètes, et à suivre leur progression dans la durée grâce à un contexte long terme.
Guide une réflexion permettant d'identifier schémas, blocages et axes de progrès, sans langage de développement personnel vague.
Accompagne les décisions complexes en clarifiant options, compromis et conséquences grâce à un raisonnement structuré.
Fournit un retour objectif fondé sur les actions passées, les résultats et les schémas comportementaux, plutôt que sur la seule motivation.
Utilise une mémoire long terme pour adapter ses conseils dans le temps et soutenir une progression personnelle et professionnelle durable.
Un vrai coéquipier IA, pas un bot à usage unique — ancré dans votre boîte mail, votre agenda et votre espace de travail réels, à chaque étape.
Définir des objectifs qui tiennent
Transforme « je veux progresser » en quelque chose d'assez précis pour être vraiment mesuré.
Décomposer les objectifs en étapes
Trace les mouvements concrets entre où vous êtes et où vous avez dit vouloir aller.
Suivre la progression sur plusieurs mois
Se souvient de ce que vous avez décidé en mars quand vous refaites le point en juin.
Revisiter les objectifs honnêtement
Demande si un objectif compte encore, plutôt que de vous laisser porter un objectif mort pendant un an.
Travailler les décisions de carrière
Pose les vraies options et compromis, pour que le choix arrête de vivre gratuitement dans votre tête.
Peser l'impact à long terme
Sépare ce qui a l'air bien ce trimestre de ce qui porte ses fruits sur cinq ans.
Nommer ce qui vous bloque vraiment
Va sous la raison affichée pour trouver celle qui agit réellement.
Mettre le plan à l'épreuve
Argumente le point de vue opposé avant que vous ne vous engagiez, tant que changer de cap coûte encore peu.
Fixer des priorités hebdomadaires
Une courte liste de ce qui compte vraiment cette semaine, pas tout ce que vous pourriez théoriquement faire.
Couper le travail à faible impact
Identifie l'agitation qui donne l'impression d'être productive et qui ne rapporte silencieusement rien.
Protéger le temps de travail profond
Vous aide à défendre les heures où votre vrai travail se fait réellement.
Redémarrer quand la semaine dérape
Vous ramène vers l'essentiel sans spirale de culpabilité sur les jours perdus.
Repérer les schémas récurrents
Nomme l'erreur que vous répétez sous des formes légèrement différentes à travers vos projets.
Réflexion structurée
Guide une vraie revue de ce qui s'est passé et pourquoi — sans langage de développement personnel vague.
Retour de performance objectif
Un retour fondé sur vos décisions et résultats réels, pas sur votre niveau de motivation ressenti.
Transformer les leçons en habitudes
Convertit un enseignement en un changement de comportement précis auquel vous tenir.
Les blocages du quotidien qui coûtent le plus de temps — et ce que Mentor fait à la place.
Mentor vous aide à évaluer les vraies options en clarifiant ce que vous voulez réellement, les compromis, les risques et l'impact à long terme — plutôt que de vous fier à votre humeur du jour.
Mentor vous aide à fixer des priorités hebdomadaires et mensuelles, à couper le travail à faible impact, et à construire un focus réellement aligné avec vos objectifs.
Mentor examine vos décisions, retours et résultats passés pour nommer le schéma que vous répétez — puis suggère un ajustement concret, pas une citation motivante.
Connectez, réglez le niveau de contrôle, obtenez un travail vérifié en retour. Trois étapes, sans projet d'implémentation.
Définissez les objectifs, défis ou décisions sur lesquels vous voulez être accompagné.
Mentor utilise le contexte, l'historique et un raisonnement structuré pour analyser schémas et options.
Recevez des conseils clairs, des questions de réflexion et une aide à la décision qui s'améliorent avec le temps.
Workspace chat, Google Notes, Google Calendar, Gmail, Google Drive, Slack and more.
+ Workspace chat, Google Notes
Les équipes qui s'appuient le plus sur Mentor.
Connectez vos outils, choisissez un niveau de permission, et Mentor se met au travail à partir de votre contexte réel — en quelques minutes.
